【功能解密】职校招生出新招，线上招生无惧招生难！

假期将至，对于小初高学校的老师来说，是一个不错的good holiday，但是，这对一些职校的老师可就没那么好享受了，他们需要在假期完成学校下达的招生任务。

据和谐君一位在职校任教的朋友介绍，他们一放暑假就得出去招生，一年到头都要跑。虽然学校成立了招生办公室，但招生办将招生指标下达给了每一位老师，每人每年必须完成2个招生任务。

为了完成任务，和谐君这位朋友可不得不发动亲戚朋友了，看到谁家有个学习成绩不太好的孩子就象找到了宝贝一样，三番五次上门去做思想工作，好话说尽，但是到头来，她还是完成不了招生的任务，只有任由学校扣除一些绩效工资了！

对此，和谐君很同情她。众所周知，目前职校招生的难已非一日之寒，究其原因，客观上来看，主要有两点：

一、大学与普通高中扩招挤压生源

近年来高考录取率不断攀升，有限的生源中几乎70％的学生都能上大学。与此相适应的是，最近几年普通高中也开始盲目扩招，地方的民办高中遍地开花，普高的提档线在400多分，有的学生考了300多分也可以上高中。据初步估算，从参加初中会考起到参加中考，再到选择高中阶段学校，这中间要流失掉20%至30%的生源，流失的学生大多不再选择上学，而直接流入了打工者的队伍，这使得本来就萎缩的生源数再度减少。留给技工院校、职业院校的生源非常有限，生源质量堪忧。

二、同行竞争激烈，互相诋毁

教育学校内部的不正当竞争，使“生源大战”愈演愈烈。一是“普”“职”竞争。普高为了自身的发展和经济利益，每年都要招收一两个班的插班生，甚至有意或无意地对职高招生进行反宣传；二是职校内部的竞争，中等职业学校自身生存状况，相互之间形成一些不正当竞争，从而制约着职业教育的发展，比如一些职业学校的教师相互贬低其他职校。

但是可喜的是，近年来，全国各地积极贯彻落实党中央、国务院合当地实际的大力发展职业教育的政策文件，把中等职业教育也摆到了更加突出、更加重要的位置，制度与机制建设取得一些新进展。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》也提出了“加快普及高中阶段教育，合理确定普通高中和中等职业学校招生比例，今后一个时期总体保持普通高中和中等职业学校招生规模大体相当”的目标。

从政府的支持力度来看，职业教育的重要性已经成为社会共识，在当前劳动力供给与需求失衡的结构性矛盾非常突出的情况下，职业教育的需求越来越大。那么，解决招生难其实是目前唯一一个难跨的坎了。

如何才能不要每年这样忙招生，怎样才能打破招生怪圈、恶性竞争成了中职教师们心中一个亟待解开的心结！随着互联网的快速发展，线上招生成为了职校们最有效的招生途径。

通过线上招生，可以大范围的推广和宣传学校的优势，加深学生对学校的整体印象；

通过线上招生，可以节省人力物力，减轻学校老师的招生负担；

通过线上招生，可以避免同行白热化的生源大战。

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假期了，为了下一学期招到更多学生，快来入驻和谐号微教育平台吧，在线招生系统，为您解决招生难的问题！

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